UNTERNEHMUNGSKULTURWANDEL GESTALTEN

MIT WERTEMANGEMENT

Entsprechen die festgelegten Werte den gelebten Werten oder haben Ihre Mitarbeitenden andere Vorstellungen von dem, was wichtig ist und sein sollte? Sind die Werte geeignet, um auch künftige Herausforderungen erfolgreich zu bestehen oder passen sie nicht mehr in die Zeit schneller Veränderungen?


Wenn Sie eine Neuausrichtung vorbereiten wollen und Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte für Unternehmenskultur und Werte sensibilisieren wollen, dann ist unser Wertemanagement das Richtige für Sie. Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie ein Vorgespräch mit uns.


wERTE AUF DEN PRÜFSTAND STELLEN

WERTEPROFIL UND -MANAGEMENT

Das Werteprofil gibt Ihnen einen Überblick, in welchem Maße bestimmte Wertegruppen oder -cluster bei Mitarbeitenden im Unternehmen vertreten sind. Dazu wird je Cluster ermittelt, wie wichtig den Mitarbeitenden das Cluster mit seinen Werten ist, wie stark die Werte gelebt werden und wie dies empfunden wird. Mit dem Ergebnis gewinnen Sie Klarheit, wo die Ansatzpunkte und Handlungsfelder für Ihr Wertemanagement liegen.


Geben Sie mit Ihrer Wertekultur Handlungsorientierung und schaffen die Voraussetzungen für das Commitment durch MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

GEMEINSAME WERTEBASIS FINDEN

WERTEENTWICKLUNG FÜR TEAMS

Der Trainer Andreas Dreßler entwickelt mit Ihrem Team Werte, hinter denen das ganze Team stehen kann. Sie bilden den "sozialen Kitt", der das Team auch in kritischen Situationen oder starker Arbeitsbelastung zusammenhält.

Die Werte bilden die Basis der Zusammenarbeit und beeinflussen, wie Prioritäten gesetzt und Teamprozesse  gestaltet werden. Der sich entwickelnde Teamspirit wirkt sich positiv auf jedes einzelne Teammitglied aus und fördert erfolgreiches Arbeiten.


Informieren Sie sich mit Hilfe des folgenden Links auf der Website von Andreas Dreßler. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich für ein kostenloses Probetraining anzumelden.

Werteentwicklung-Teamoffensive
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